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廣州夢(mèng)昊有限公司--企業(yè)文化墻服裝店形象墻

辦公室是員工工作辦公的場所，營造良好的人際關(guān)系，提倡良性競爭文化，員工之間取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。企業(yè)也要提倡良性競爭，員工之間要和睦相處，提高企業(yè)綜合實(shí)力等軟實(shí)力。辦公室文化和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，營造良好的辦公室環(huán)境，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。辦公室文化也需要大家共同維護(hù)和發(fā)展，提倡文明,共同提高,共同進(jìn)步，營造濃厚的工作氣氛。

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首先，企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實(shí)力，所以企業(yè)文化墻起著非常重要的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。

     企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面也起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來說，對(duì)公司初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開始的，每個(gè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團(tuán)隊(duì)展示的舞臺(tái)也給團(tuán)隊(duì)競技的舞臺(tái)，在蓄力、、榮譽(yù)的循環(huán)中才能成長為出色的團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心;讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望，激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。

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團(tuán)體作戰(zhàn)，確認(rèn)需求

首先，需要聯(lián)合各部門，團(tuán)體作戰(zhàn)。畢竟這面墻不止給員工看，還要給老板、客戶、甚至是投資人看，甚至還承擔(dān)著吸引新員工的重要作用。

有內(nèi)涵的文化墻需要搞定以下四個(gè)方面：受眾、放置區(qū)域、內(nèi)容和版塊。如果這些都能搞定，那你已經(jīng)走出了步。

這一步是文化墻打造的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有找到足夠的素材，才能將文化墻打造得充實(shí)又生動(dòng)。

然而，素材雖然是多多益善，但卻不是越多越好。素材的收集過程中一定要圍繞上一步確定的內(nèi)容展開。

比如，你要打造一面企業(yè)發(fā)展歷程導(dǎo)視墻，那么收集的素材就要跟企業(yè)發(fā)展歷程或公司大事件緊密相關(guān)。