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廣州夢(mèng)昊有限公司--企業(yè)文化墻亞克力水晶字

一個(gè)公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對(duì)樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。

     顧名思義，企業(yè)文化墻就是用以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語宣傳墻等。

企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力，

團(tuán)隊(duì)拓展，每個(gè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團(tuán)隊(duì)展示的舞臺(tái)也給團(tuán)隊(duì)競(jìng)技的舞臺(tái)，在蓄力、、榮譽(yù)的循環(huán)中才能成長(zhǎng)為出色的團(tuán)隊(duì)。

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企業(yè)文化墻是企業(yè)的門面，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵。對(duì)外，企業(yè)文化墻可以彰顯企業(yè)的實(shí)力，是一種強(qiáng)有力的直接宣傳方式，讓人對(duì)企業(yè)留下深刻印象；企業(yè)文化墻歸根究底來說就是一面墻，但這面墻所表達(dá)的意義卻有很多。從這一面墻的內(nèi)容組織上就可以看到這一家企業(yè)的文化，事實(shí)上這一面墻也可說是企業(yè)文化展示的一扇窗。

這種墻面很容易經(jīng)過時(shí)間的洗禮而導(dǎo)致黏性不強(qiáng)、四角翹起，所以經(jīng)常需要找人士來維修（不建議用這樣的材質(zhì)作為文化墻面，墻面已經(jīng)釘?shù)谩皾M目瘡痍了，并且顏色真的不好搭配！的好處是易更換。）

文化墻，根本上，是借辦公環(huán)境和空間對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行表達(dá)和傳播。

園區(qū)、辦公樓、門、柱、窗、樓梯、會(huì)議室、公共空間、工位、走道……都可以是“文化”的“墻”。

WHERE，在哪里做文化墻？

當(dāng)我們知道WHY和WHAT之后，這個(gè)問題就迎刃而解了。

比如目標(biāo)是建立文化墻傳播系統(tǒng)，從環(huán)境和空間向全體員工有效傳遞文化價(jià)值觀。那選擇的邏輯，一是要能有效覆蓋全體員工，那就必然要考慮到所有的職場(chǎng)、；二是要有效，就要充分考慮員工的量以及注目率等等。

動(dòng)線觸點(diǎn)法

就是去觀察員工，從早上來公司到晚上下班離開，劃出典型的動(dòng)線和重要觸點(diǎn)，然后再進(jìn)行注目率等有效分析。

結(jié)果也許會(huì)讓你很，因?yàn)槎鄶?shù)情況下我們說的文化墻，可能員工的觸點(diǎn)真的很弱。相反，比如電梯、前臺(tái)、柱子、廁所門、會(huì)議室、工位等，員工接觸更加頻繁，文化內(nèi)容也更容易觸達(dá)到員工。

墻面本身，也許更適合從氛圍和畫面去考慮。

結(jié)合空間功能

另一個(gè)思考的角度是結(jié)合空間功能。會(huì)議室、公共活動(dòng)區(qū)、食堂等，功能不一樣，內(nèi)容和形式也需要進(jìn)行定制。

比如會(huì)議室，更多的就是企業(yè)文化在會(huì)議場(chǎng)景中的應(yīng)用。

如果是一家做餐飲行業(yè)的公司，自家食堂可能是一個(gè)重點(diǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)公司倡導(dǎo)信息流通，公共活動(dòng)區(qū)就是典型空間。

WHEN，文化墻的時(shí)間有效？

“文化”是動(dòng)態(tài)的，自然也有一定程度的時(shí)效性。比如使命愿景價(jià)值觀，調(diào)整的頻率就很低，相對(duì)穩(wěn)定。

而文化的載體，比如故事、產(chǎn)品、儀式慶典等，就具有很強(qiáng)的時(shí)效性，變化較大。比如大事記，起碼是以年度為單位生長(zhǎng)的。

所以，文化墻也必然要考慮時(shí)間的有效性的，穩(wěn)定的空間環(huán)境，承載穩(wěn)定的文化內(nèi)容，而變化的內(nèi)容，則要求材質(zhì)滿足內(nèi)容變更的需求。